Objetivos a conseguir!!!

OBJETIVOS FREREF:

·         El propósito de FREREF es promover la cooperación interregional en el ámbito del aprendizaje permanente:

               -Actuando como una plataforma para el intercambio de prácticas y la cooperación entre las Regiones.
               -Trabajando junto con los actores y políticas a escala europea en el ámbito del               aprendizaje permanente
               -La integración de todas las partes interesadas: los responsables políticos          regionales, los interlocutores sociales, investigadores, agentes sobre el terreno  y a través de ellos, los ciudadanos
               -Permanecer a disposición de las Regiones miembros  en el fomento de la        cooperación y facilitar las operaciones.

Art. 4. Objetivos de la asociación.

·         El FREREF tiene función sin fines de lucro para desarrollar la investigación en educación internacional en relación con las políticas regionales y las prácticas de la educación y la formación que se desarrollan allí. Para ello, se pretende promover la cooperación entre las regiones europeas en este ámbito.

·         El FREREF se define como una plataforma para el intercambio y la cooperación que promueve el intercambio entre los políticos, los administradores de alto nivel, científicos y funcionarios involucrados en la investigación económica y social en la educación y la formación.

·         Las actividades que la Asociación se propone poner en práctica para alcanzar sus objetivos, en particular, tratará de estimular, dirigir y facilitar, en particular mediante seminarios y publicaciones, desarrollo de redes entre las regiones, los investigadores, la educación y los actores sociales.

·         El FREREF promueve acción en relación con el aprendizaje durante toda la vida teniendo un impacto en las regiones.

OBJETIVOS LLL:

·         Incrementar la participación de empresas y personas trabajadoras en proceso de aprendizaje permanente, especialmente en aquellas ligadas a sectores emergentes, de intensivo uso tecnológico (prácticamente todo, la tecnología es indispensable, presente e intensiva en cualquier sector) y de mayor valor añadido (gracias a la formación hay más tecnología, están mejor cualificados, mas conocimientos, más intercambio,…).

·         Objetivo de MK: El objetivo de la UE para 2020 es 15% de participación de adultos en la formación permanente.

OBJETIVOS DE COMUNICACIÓN:

·         Las empresas y los ciudadanos necesitan adaptarse.

·         Hay que sensibilizar a la ciudadanía sobre la necesidad y la urgencia de formarse a lo largo de toda la vida.

EJES ESTRATÉGICOS 2011-2013:

1. Desarrollar mecanismos que faciliten la reincorporación de la población adulta al sistema

Educativo.

2. Generalizar el reconocimiento de competencias profesionales, como mecanismo para

aumentar la cualificación de la población activa, en particular la de los trabajadores poco

cualificados.

3. Establecer nuevas vías de acceso a la Formación Profesional, y hacer compatible el trabajo y

el estudio para los jóvenes que lo abandonan prematuramente.

4. Reforzar la actualización y la adquisición de nuevas competencias profesionales para

afrontar con éxito el cambiante mercado laboral.

5. Promover el acceso de las personas adultas al Bachillerato, a la Formación Profesional y a la

Universidad.

6. Ofrecer educación y formación, formal y no formal, a personas en riesgo de exclusión social

como estrategia de apoyo a la superación de situaciones de pobreza y marginación.

7. Difundir entre la ciudadanía las posibilidades de la formación permanente.

8. Establecer mecanismos para la mejora de la calidad y la evaluación periódica de la

implementación de las políticas relacionadas con el aprendizaje a lo largo de la vida, con la

participación de todos los agentes implicados.